Parcourez nos offres d'emploi

Vous aimeriez travailler chez Janssen Pharmaceutica ? Vous trouverez ici toutes les offres d'emploi de Janssen Pharmaceutica et ses sociétés sœurs en Belgique. Pour faire une recherche parmi les offres d’emploi, sélectionnez les critères pertinents dans les menus successifs. Ou bien utilisez le numéro de référence d’un emploi ou encore un mot-clé. Examinez et comparez. Postulez alors en ligne pour la fonction de votre choix..

 

Gérez votre profil

Vous êtes prêt(e) à postuler ? Créez tout d'abord votre profil. Cela vous permet de proposer votre candidature pour un emploi, de tenir vos données à jour et de rester en contact avec nous. Vous ne devez créer votre profil qu'une seule fois. Tenez-le constamment à jour. Vous aurez ainsi plus de chances de décrocher une offre d'emploi adéquate. Et nous serons également rapidement informés en cas de modifications à vos coordonnées de contact ou à votre CV.
 

 

Programmes de stage

Cliquez ici pour plus d'informations sur les stages chez Janssen Pharmaceutica.
 

Procédure de candidature

Étape 1
Créez votre profil
Le début ? La création de votre profil. Par ce moyen, vous postulez pour un emploi, vous tenez vos données à jour, et vous restez en contact avec nous. Vous ne devez créer votre profil qu'une seule fois. Faites-le de suite.

Étape 2
Rédigez un curriculum vitae
Joignez toujours un CV à votre lettre de candidature. C'est votre carte de visite. Elle en dit plus long sur vous que la lettre de candidature. Consacrez-y suffisamment de temps. Notre consultant en sélection lit votre CV, et recherche la parfaite correspondance avec l'une de nos offres d'emploi.

Étape 3
Attendez la réaction
Nous vous faisons rapidement part de notre réaction, par lettre, e-mail ou téléphone Une bonne nouvelle ? Nous vous invitons à un entretien d'embauche. Les nouvelles sont moins bonnes ? Nous ne disposons actuellement pas de job pour lequel vous entrez en considération. Nous enregistrons cependant votre CV dans notre réserve de recrutement.

Étape 4
Une bonne nouvelle ? Venez pour un entretien
Nous vous invitons à différents entretiens avec des responsables des Ressources humaines et du département Recrutement. Parfois, un futur collègue prend aussi place à la table. Le but ? Faire connaissance et découvrir votre personnalité, votre motivation et vos capacités. Saisissez l'occasion pour poser vos questions. Vous aurez ainsi une image claire de nos attentes.

Étape 5
Passez des tests
Après les entretiens d'embauche, vous passerez un ou plusieurs tests... Nous sondons votre personnalité et/ou une série de compétences de base nécessaires. Des fonctions spécifiques exigent un exercice d'évaluation (assessment) élaboré – la plupart du temps par l'intermédiaire d'un bureau de sélection externe.

Étape 6
Passez un examen médical
Nous clôturons la procédure de sélection par un examen médical. Ensuite, nous discutons de notre offre de manière détaillée. Qui sait, vous serez peut-être notre nouveau collègue !

Qui sait, vous serez peut-être notre nouveau collègue !